为进一步深化作风建设，营造良好干事氛围，切实推进“三个年”活动走深走实，4月以来，咸阳市水利水电规划勘测设计研究院严格按照省市局“三个年”活动要求，深入开展纪律作风教育整顿工作，以过硬作风强化担当作为、促进效率提升、聚力真抓实干，努力打造一支纪律严明、业务精湛的职工队伍。

　　一、严明工作纪律　

　　遵照单位各项管理规定和办法，严格落实请销假、考勤查岗、财务报销等各类制度，从严从实加大对职工干部日常工作的监管力度，真正把制度约束转化为职工干部的自律自觉。领导班子不定期对各室办及下属子公司开展巡视抽查，发现违纪违规情况对当事人及其室办领导进行约谈批评，严肃查摆精神状态不佳、纪律意识不强等问题，促进职工干部形成守规矩、遵纪律的行为自觉。

　　二、细化工作责任　

　　结合“三个年”活动要求，落实各级岗位责任。领导班子每周召开例会，总结上周工作、明确本周任务，督促各室办、各项目组抓好具体任务落实；各室办负责人及项目组长依据任务节点，核验工作成效；各室办职工对每周工作开展情况进行总结记录，形成“工作有目标、周周有汇报、一级督一级”的工作格局，将职工管理由“粗放型”向“精细化”转变，同时加强督导考核和追责问责力度，将职工各项工作表现全面纳入年度绩效考核，对敷衍应付、履职履责不到位的室办或个人从严处理，确保全院各项重点水利工作任务按期保质开展。

　　三、坚持学习提升　

　　坚持把学习作为强化职工干部作风能力的重要抓手，以学习贯彻党的二十大精神为主线，除开展中省市重要会议、重要文件精神常态化学习外，重点聚焦行业新规的学习培训，针对性邀请或走访专家对重要业务进行授课解惑，促进职工干部提升专业素养、丰富专业知识、提高专业能力、增强专业本领。